【年齡不是轉職的首要條件】
有天搭捷運時不小心聽到旁邊兩位OL妹妹的聊天，
圓臉妹說，「我真的不知道該不該繼續，但我媽說，現在還不換三十歲以後會更難換。」另一個妹妹頭說，「真的啊！三十歲以後就找不到更好的了呀！」乍聽之下，我還以為她們在聊男朋友，結果圓臉妹又說，「對啊！三十歲再去面試要找有三萬塊的工作就更難了，我現在至少還有三萬。」「那你還是忍耐一下好了啦！」妹妹頭說。「可是現在不換，三十歲就更難換了啊！可是我沒有很喜歡我現在的工作。」
她們還沒聊完我就到站了，但我在旁邊聽了那一會，總覺得她們放錯重點，鬼打牆的地方在於三十歲，重點根本不是三十歲啊！
許多人會說，年紀大工作很難找，這是確實，因為到了一定的年紀，基本上該建立好自己的人脈和專業，不太需要上求職網站丟履歷，這部分就要靠平常建立與市場接軌的能力。
再者是心態，年紀越大個性越定型，要跟上潮流不太容易，如果能像「高年級實習生」勞勃迪尼洛那麼改變心態，那就不會是難事，拋下定見這件事很難，所以對於許多老闆來說會選擇空白的年輕人來教導。
三十歲會不會找到真愛，會的。三十歲可不可以轉職成功，可以的。五十歲可以找到真愛嗎？有人會的，五十歲可不可以轉職成功？也有人可以。
孫芸芸的媽媽何念慈56歲再嫁富商，但看看她把自己保養得多好。我之前上芳療課的一位同學，他做到集團副總，因為身體因素提早退休，在幾年調養後，又重新回到業界，現在六十幾歲依然活躍，所以年紀不是最重要的，是你有沒有把自己的能力跟狀態一直維持在有價值的狀態。
假設你的被取代性很高，那麼年紀就會是你的負擔，因為基礎工作二十五歲的妹子確實比三四五十歲的熟女來得吃香，起碼視覺養眼，容易使喚。
保持實力，才能讓職場永遠是你的伸展台。
Search